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Con la intención de ofrecer un servicio especializado y eficiente en los crecientes sectores de hostelería, turismo y proyectos especiales, hemos creado esta división dedicada a hoteles y proyectos.

Nuestros productos para hoteles y empresas turísticas están certificados tanto local como internacionalmente para cumplir con las normas exigidas por la industria en cuanto a seguridad, flamabilidad y duración.

La flexibilidad de nuestra industria nos permite adaptarnos a las necesidades particulares de estos clientes que por lo general buscan seguridad, duración y economía sin dejar de lado el lujo, la higiene y la elegancia.

Colchonería y Mueblería la Nacional, como empresa dedicada al diseño, fabricación y distribución de muebles tapizados, unidades de resorte y colchones; y a la comercialización de electrodomésticos y productos para el hogar, entiende que el sistema de gestión integrado forma parte de la estrategia corporativa y a través de la mejora continua de este se compromete a:

• Cumplir con los requisitos legales y reglamentarios aplicables.
• Garantizar la satisfacción de los requerimientos de las partes interesadas.
• Proveer los recursos para el cumplimiento de esta política, así como los objetivos y metas de la organización.
• Establecer y mantener una cultura de sostenibilidad que nos permita prevenir, reducir y controlar los impactos ambientales.
• Mantener la integridad de los procesos, la prevención de actividades ilícitas tales como narcotráfico, contrabando, corrupción, lavado de activos y soborno.
• Promover la seguridad en el uso de la tecnología de la información.
• Mantener el compromiso con la seguridad y la salud, proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables para los colaboradores, contratistas y visitantes.
• Mantener un sistema de gestión integral que permita prevenir, controlar y reducir los riesgos de la organización.
• Desarrollar, implementar y mantener planes efectivos para asegurar la continuidad de las operaciones críticas ante cualquier interrupción significativa.
• Garantizar que en los procesos de la empresa se evite el abuso laboral, discriminación, trabajo forzoso, trabajo infantil y otras violaciones de los derechos humanos.
• Difundir adecuadamente esta política entre las partes interesadas.

PLE- PO-001/ Rev.03 / 11- Sept-2024